办公室装潢设计,办公室装潢设计方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于办公室装潢设计的问题，于是小编就整理了3个相关介绍办公室装潢设计的解答，让我们一起看看吧。

1. 透着“家”的味道的员工办公室如何装修？
2. 为了提高员工的办公效率，可以从哪些方面对办公环境进行改变？
3. 500m²私人定制的时尚办公区，如何设计才能显得比较高级？

透着“家”的味道的员工办公室如何装修？

要有家的感觉，当然离不开家的设计，包括办公室的装修和家具布局等，尽量选择温馨点的风格，其实核心还是要把员工当家人才是主要的，真心对待员工，为员工谋***，才是正道，其他的只是外在物质，精神世界永远高于物质。

如何打造一个像家一样的办公室，最重要的就是家具的选择。

在忙碌的午后，同事之间坐下来喝杯咖啡，会不会就像和家人在一起一样。茶水间长这样，员工中午可以一起愉悦的就餐。

摆放这样的椅子，无论是休息、还是会客，都会让人更加的放松和愉悦。

简单又充满艺术感的沙发，让人感觉就像回到了家里。

————武汉汇俱优品办公环境体验中心

为了提高员工的办公效率，可以从哪些方面对办公环境进行改变？

如果说是因为员工自己拖延的话，可以制定相应的周***，让员工在稍有紧绷的工作环境中按时完成任务；如果说是因为会议耗时耗力的话，那么真的要给办公室配个会议平板了。我们之前每次开会都受罪的不行，但自从买了MAXHUB会议平板，哇那开会叫一个爽啊。想分享就分享，想投屏就投票，在屏幕上想怎么写就怎么写，创意思维完全没有限制和障碍的。相比之前会议，效率真得高了好多。

改变办公室工作环境并不能提高员工工作效率，应该改变的是领导层的管理思路。

以利益为驱动，员工的主动性和积极性才会得到极大提高，员工打工干活都是为了赚钱，离开钱谈理想都不现实，所以要根本上改变员工从“要***”变成“我要干”，这就要求公司管理层要对公司管理方式做重大调整，公司要做一定的让利给员工，具体的体现在员工绩效方面，主要是把计时制改为计件制，让员工多劳多得。

有些岗位没办法计件制，那可以实行项目制，比如某个项目提前完成可以额外发奖金，奖金的幅度要大。

以上方法执行后员工积极性高涨，员工要想多赚钱就要多努力多干活，效率明显提升，再也无需领导天天盯着员工干活了，领导只要抓结果就行，管理也是轻轻松松。

表面上公司让出一部分利益给员工好像利益会受损，但员工的效率提高后，产出更高，最终公司获利也更高。

员工得到利益，工作稳定性也得到提高，公司也无需为员工离职率头疼了，双赢！

员工办事效率高低一般与公司的文化和体制相关，我们要提高效率，领导可以选择以下几点建议做参考：

1.从硬件设施设备着力改善，提升员工的舒适型。我之前所在的一家公司就设定了工作区和休闲区，工作区严肃认真没有任何可***但是植物比较多显得没那么枯燥压抑，休闲区温馨放松可以喝咖啡，茶，甜点，咖啡厅布景和座椅。

2.公司制度方面，不强制加班，但会让员工愿意主动加班。比如，员工统一住宿，住宿区没有可***项；公司5.30下班，公司晚上7提供免费晚餐；到9点的均提供加班补贴。

3.公司文化方面，定期举办团建，拉练，培训

4.公司效益方面，销售设定3-7（30%固定工资70%绩效分成），管理6-4，非销售7-3的工资绩效体系

很高兴为你回答这个问题。

我们可以从三个方面提升工作效率：工具、人、制度。

第一：工具。提高员工办公效率，一定要提供匹配的工具，正所谓巧妇难为无米之炊。你的基本办公设施，比如电脑是否能正常使用，不卡，打印机，笔，纸等一些常用的东西是否能够保证正常使用；

第二：人。其实办公环境，其实不止硬件环境，还有软件环境，也就是有没有创造一个良好的工作环境，硬件环境比如如果周边比较吵，肯定静不下心来，同事如果办公室明争暗斗又谈何认真工作；

第三：制度。是否有相应的制度上墙，比如考勤制度，办公室各项物品使用制度，会议制度等。就如同移动的交警一定不如一动不动的红绿灯管得好，我们主张制度管人，如同法律一样，有法可依，违法必究。

以上为个人观点，欢迎大家探讨😊

1) 办公室需要拥有自然光。众所周知，我们工作时一般都在荧光灯下度过，而长期处在昏暗的灯光中，会使员工非常容易陷入疲劳状态，并且对视觉器官造成不小的损伤。现在市场上的写字楼大多都***用全景式落地窗，这样引入的自然光线可以适当的缓和员工的情绪和压力，还可以提高生产力。

2) 办公区域“公私分明”。根据工作内容适当合理的分出公共空间和独立空间，对于员工来说，私密性的空间可以提供给员工足够的安全感，并且能够更好的在工作上进行协助。而公共空间可以使员工进行更好的表达交流，从而提高工作效率。

3) 桌椅的合理性。而桌椅是办公环境必不可少的一部分，它所承载着的不仅是企业的产品，更是员工的身心舒适。在桌椅方面来说，我们应该合理的挑选，比如组合桌椅可以提高员工的交流表达，屏风桌椅可以给员工提供私密性的保障及安全感。但对于企业来说，提高员工的工作效率是最重要的，这样看来，舒适合理且又能促进员工交流，调动员工积极性的桌椅对于提高员工办公效率有着举足轻重的地位。

500m²私人定制的时尚办公区，如何设计才能显得比较高级？

对于500平米私人的时尚办公区进行设计，想要让整个空间变得更加的高级，可以从空间设计和材料应用等方面去体现办公区的高级。

空间设计

因为是私人的办公区，在对空间进行设计时，可以增加空间功能的丰富性，可以在空间布置好办公区域后，再加入一些影音室，这样整个空间的功能将会更加的全面，这样的办公区的设计将会是比较时尚的。

装饰材料

对于办公区装饰材料的选择，可以通过一些高档的石材来增加整个办公区的高级感，并且也可以通过一系列的软装来增加办公室的舒适感，这样整个办公空间是高级的也是舒适的。

谢邀，解决设计难点，提升空间质量。是我在着手每个方案时的出发点。今借此问题，阐述个人思路，望与各位交流。

一.共享办公空间方案中如何体现专属量身订制化?

1.品牌订制，企业自身Vl系统多元导入设计风格;LOGO→企业标准字/色→形象墙定调→个性色温烘托→品牌文化集中/分散传递(结合图片挂画及动态影像)→企业订制办公家/用具及员工服装也需融合办公空间气氛→参考友商装修案例，总结特征，借鉴同时深思自身亮点，并着重体现→通过品牌唯一优越性提高员工及客户期望值。

2.功能明确，结合总面积及原结构初步疏理动线→与甲方决策层共同规划空间布局→确定独立及共享区域分配比例(同期初步定位水电路及网络布局)→为后期打造个性化办公间建立良好基础。

二.如何在相对节约成本前提下，提升装修档次?

众所周知，相对于家装，大多数工装客户更希望尽量多的去节省前期装修投入。尤其是办公空间，功能相对简化而直接，更不需要去考虑个人喜好。所以个人建议从先从色彩入手并借助[_a***_]最后考虑再材质。这样既尊重了企业形象文化特征，又不会因挑选过多材质而浪费时间。

色彩一一可选择中灰度及深灰色作为大面积底色，浅色系可用于表达内容的墙面及暗区。局部亮色用于办公家具及共享区可提高员工的工作热情和积极性。

灯光一一遵从办工时间段设定灯光数量和照度是首要原则。这里有别于家装，色温尤为重要，须结合不同空间打造长时间照射下人的舒适度。

材质一一轻量化材质的大量运用相对更适合高层建筑的办公空间。比如:易于安装且便于调整的软/硬包材质用于墙面装饰也能人带来更舒缓的空间感受。另外:带有白橡木饰面的铝制格栅也是划分动区及静区的理想材质。

总体而言，个人认为在办公空间的设计方案中，首先思路得明确，并积极展现出企业自身品牌元素和自身优势。为员工及客户打造如家的办公环境，(让员工愿意上班不想回家)将提升企业凝聚力和归属感作为设计总的方向，才能整体提高空间的设计品质，而非单纯的装修档次。

感谢您的阅读，部分图片来源于网络，感谢原作者，如有侵权请及时联系删除。码字不易，欢迎您的留言指导。

到此，以上就是小编对于办公室装潢设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于办公室装潢设计的3点解答对大家有用。